河村蒼憧（Red-Zone株式会社代表取締役兼CEO）

弊社は、ＳＥＯ対策システム「S_COMPLETE」の開発・販売をしています。その他にも、Ｗｅ ｂサイトの企画・制作、顧客管理システムの販売なども行っています。
クライアントは東海エリアが中心です。企業規模や業種は幅広く、その数は５０００社以上。
個人事業主の方から上場企業まで、幅広い層のクライアントに好評を頂いています。

弊社が業績を伸ばしているのには、主な理由は３つあります。１つ目は、情熱。「絶対に会社を成長させる」という全社員の情熱です。この情熱が、あらゆる取り組みのベースにあります。 　２つ目は、商品力。手前味噌ですが、当社の「S_COMPLETE」はユーザビリティが高い。Ｗｅｂの専門知識がなくても、簡単にＳＥＯができるんです。そして、価格もリーズナブルです。 　３つ目は、組織力。好景気の時は、商品力さえあれば自然と企業は成長できます。しかし、この不況下では違います。企業の底力が試される。つまり企業に組織力がなければ、継続的な成長は望めません。当社は約２００名の全社員が一致団結し、高い組織力を保持しています。この組織力こそが、成長の原動力になっています。

私は「社員はみな家族である」と考えています。だから社員とかけひきを一切せず、いつも本気でぶつかっています。ありのままの正直な気持ちを伝える。時には「やる気がないなら辞めろ！」と叱咤することもあります。その場で悔し涙を流したっていいんです。引き下がらない社員は見込みがある。そうやって本気でぶつかりあうと、家族のような強い絆も生まれます。それは、常にお互いが関心を持ち合う関係です。相手の良いことは褒め、悪いことは注意し合うという強い信頼関係です。

同じように、毎週の経営会議も真剣勝負です。単なる数字の報告会ではありません。幹部たちと毎週ぶつかりあっているので、どっと疲れますよ（笑）。情熱なら、どこの会社の社長にも負けない自負があります。売上や社員数では負けても、情熱だけは負けません。絶対に。

また経営会議の他にも、支店長会議を行っています。毎月、全国の支店長をわざわざ名古屋本社に集めているんです。たしかにスカイプやテレビ電話を使えば、全国どこでも会議ができます。でも、それじゃ伝わらない。伝え切れない。実際に目と目を合わせて気持ちをぶつけなければ、伝わらないことってあるんです。